Changemakers
Als vluchtelingen hebben we de morele plicht vrijheid en gelijkheid uit te dragen. De vrijheid en gelijkheid die we in het verleden nastreefden, willen we in het heden naleven en in de toekomst verdedigen. Ons concept Changemakers gaat dan ook over het naleven, uitdragen en verdedigen van mensenrechten. Door mensen die inspirerend leider zijn, die weten met welke krachten van verandering zij te maken hebben en die een revolutie in gang durven zetten. Dat zijn de échte makers van change.
Vanuit dit idee zijn we gestart met het ontwikkelen van een methodiek. Een werkwijze waarin mensen worden gevormd om krachten van verandering te analyseren en om strategieën uit te zetten. Om doelen te realiseren en om anderen te overtuigen van de noodzaak van verandering. Om, hoe klein of groot ook, een revolutie te starten.
Deze werkwijze vindt plaats in de meerjaren programmalijn Changemakers. Een programmalijn die met de lancering van het concept in 2008, is gestart en de komende jaren voortduurt. Huidige projecten binnen deze lijn gaan over Politieke Participatie, Eergerelateerd Geweld, Meisjesbesnijdenis en Homo-Emancipatie. Maar ook andere onderwerpen komen de komende jaren aan bod.
Change
Als je je wereld wilt veranderen moet je bij jezelf beginnen. We zijn gevlucht op zoek naar vrijheid, maar nu we dat hebben gevonden, zijn we nog niet vanzelfsprekend vrije mensen. Een deel van onze problemen hebben we namelijk meegenomen in onze eigen bagage.
Dagelijks hebben we te maken met problemen tussen man en vrouw, tussen hetero en homo, tussen jong en oud. Het zijn problemen van onszelf. Ze hebben niets te maken met sociale, politieke of morele verhalen van anderen.
Makers
Verandering kan pas worden ingezet als je 1) een probleem herkent; 2) van je zelf maakt; 3) een strategie bepaalt; 4) actie onderneemt; en 5) de verandering voortzet. Als maker van change moet je de stappen van verandering zelf kunnen formuleren, weten welke strategie moet worden ingezet en wie je tegenstanders zijn en wie je alliantiepartners. Bovendien hebben we leiders nodig die de harten en hoofden van mensen winnen en hen inspireren een andere weg in te slaan.
Changemakers
Via training, studieweekenden en inspiratieweekenden investeren we in individuen en groepen om hen te vormen tot changemakers. Daarbij activeren we mensen om verandering in gang te zetten en geven we ze vaardigheden en kennis waarmee zijzelf kunnen formuleren wat de stappen van verandering zijn.
VON
